勞務(wù)派遣又稱人才派遣，人才租賃，勞動力派遣，勞動力租賃，由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。 勞務(wù)派遣的顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離，不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以...

代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快捷有效的為企業(yè)招募到所需要人才。此項服務(wù)可滿足企業(yè)需要在短時間內(nèi)，批量招聘具備相似技能的候選人需求。

勞務(wù)外包是以“事”為合同目標(biāo)的一種合作方式，根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量或工作時間進行結(jié)算。發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任及其他問題的一種外包模式。

初創(chuàng)企業(yè)：盡快搭建起合法有效的人事框架。 發(fā)展中企業(yè)：擴張過程中資源有限，通過外包補充現(xiàn)有不足。 正規(guī)化企業(yè)：客觀環(huán)境倒逼企業(yè)正規(guī)化（如融資、合并、上市等），通過借助專業(yè)的外包服務(wù)商來進行梳理和優(yōu)化。

人事外包真正解決的問題： 降低客戶人事費用、管理成本、費用支出、解決用工風(fēng)險 1、降低人事管理費用70%以上； 2、減少企業(yè)營業(yè)費用支出5%-30%； 3、補充企業(yè)人力管理資源不足的問題； 4、解決無固定期限合同、不訂立書面勞動合同等問題； 5、解決...

項目外包是指企業(yè)將價值鏈中原本由自身提供的具有基礎(chǔ)性的、共性的、非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的業(yè)務(wù)和基于業(yè)務(wù)流程剝離出來后以項目制外包給企業(yè)外部專業(yè)服務(wù)提供商來完成的經(jīng)濟活動。也是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項工作流程、管理職能以項目方式外包出去，由專業(yè)的外包服務(wù)機構(gòu)或公司進行管理，...